人力资源课程概述
这个入门级的人力资源课程结合了SHRM应用技能和知识体系的组成部分，并提供了对世界各地有效的人力资源专业人员所需的知识，策略和能力标准的见解。
本课程将帮助您：
- 了解人力资源的角色和职责，以及它们如何适用于你。
- 审查有关性骚扰、年龄歧视和《家庭与医疗休假法》（FMLA）的联邦立法的关键部分。
- 在避免法律陷阱的同时，获得对员工招聘和选择的见解。
- 提高你在薪酬体系、加薪和激励以及员工福利方面的技能。
- 增加你在员工入职、入职、专业发展和培训方面的知识。
- 获得行为能力的介绍，以提高你的判断和决策。
谁应该参加？
- 将人力资源作为职业领域进行探索的入门级人力资源专业人士
- 将人力资源工作作为日常工作的一部分的专业人士
- 负责人力资源的直线经理
- 人力资源专业人员，如人员配置专家，其经验一直在单一职能领域
- 需要合约培训的公司
- 负责人力资源管理的下属或直属经理