实习：一个人的未来和事业的福音
实习为学生提供了很好的机会，让他们把在课堂上学到的知识和技能应用到实践中，明确职业目标，学习新技能，并建立有价值的与就业相关的联系。 他们还为公司和组织提供了一个机会，将新的想法和观点带入他们的工作场所，帮助指导未来的员工满足他们独特的需求，并为我们国家的经济未来做出积极的贡献。 该计划可以根据雇主，高中生和中学人员的需求进行定制。
蒂娜Vance-Knight


加班和强制加班
美国有多少工人必须强制加班，即雇主要求的加班时间？ 强制加班的劳动力比例是否呈上升趋势？ 哪种类型的工人加班最多？ 这些额外的工作对他们的收入有什么影响？ 额外工作的代价是什么，比如健康、压力、疲劳、受伤的风险、工作与家庭的平衡和幸福？ 对工人健康的损害是由于长时间工作本身，还是缺乏选择，还是两者兼而有之？ 了解哪些有害的副作用与非自愿加班有关，甚至是自愿加班。
朗尼·戈尔登博士

过度劳累
是什么力量驱使越来越多的美国工人长时间工作？ 什么时候工作才会变成过度劳累，尽管有额外的收入，但对一个人的健康有害？ 哪些工人的工作时间超过了他们的预期？ 哪些员工的工作时间比他们希望的要少？ 经济学和其他学科为这些问题提供了一系列答案，并提出了解决与当代家庭成员工作时间越来越长有关的持久问题的办法。
朗尼·戈尔登博士


学生花在学习和工作上的时间
在校期间就业的学生工作时间越来越长。 这将如何影响他们对时间的其他利用，包括上课、做作业和睡觉的时间？ 特别是，在每周工作多少小时之后，就业开始削减学生报告他们花在学习上的时间？ 了解学生工作时间与家庭作业时间、上课时间或睡眠时间之间的临界点，以及大学生与高中生之间、工作类型、全日制学生与兼职学生身份等是否存在差异。
朗尼·戈尔登博士

经济复苏和失业
经济扩张不再像过去那样创造那么多的就业机会。 雇主似乎更依赖于延长现有员工的工作时间。 检视我们的经济在过去十年中发生了哪些变化，导致了最近的“失业型复苏”。 了解这种现象是不可避免的，还是可以通过新政策来解决，并评估它可能与技术和员工福利成本上升有关的方式。
朗尼·戈尔登博士


工作场所的灵活性和弹性工作
灵活的工作时间越来越受到广泛的雇主和雇员的欢迎。 了解哪些工作和员工有最灵活的工作时间安排，并发现这种安排对员工和提供他们的公司有价值的方式。 检查更多的工作没有提供适合当今家庭需要的时间表的原因，并考虑公共政策可以采取的措施来促进灵活的工作时间表和工作地点。 了解哪些政策有助于促进工作和工作场所的灵活性。
朗尼·戈尔登博士