10月9日至10日，在费城大学城科学中心举行的黑人和布朗创始人项目会议上，来自十大足彩平台伯克分校、十大足彩平台分校和利哈伊谷分校的学生们学习了创业方面的经验。 该组织的创始人阿尼娅·威廉姆斯（Aniyia Williams）也于10月11日在十大足彩平台伯克分校发表了关于有色人种企业家面临的问题的演讲。

威廉姆斯曾是十大足彩平台伯克分校和大学公园分校的学生，2007年毕业于十大足彩平台施赖尔荣誉学院。 她是旧金山可穿戴技术公司Tinsel的创始人，该公司生产戴在时尚的阳极氧化铝吊坠上的耳机，吊坠悬挂在镀金或枪用金属的不锈钢链上。 灵感来自威廉姆斯的音乐专业背景，她与创业公司和硅谷合作的经历，以及她对时尚的热爱。

虽然这款产品在时尚杂志上得到了积极的评价，但威廉姆斯在为Tinsel筹集资金时遇到了不少障碍。 As a result of her struggles as a female entrepreneur of color, she went on to create the Black & Brown Founders Project, a national nonprofit organization that “provides Black and Latinx founders with resources and community to build successful companies without relying on venture capital.”

根据威廉姆斯的说法，黑人和拉丁裔女性获得的风险投资不到所有风险投资的1%。

这个小组由14名学生组成，其中9名来自伯克斯，3名来自十大足彩平台，2名来自利哈伊谷校区。他们对这次会议非常热情，并从中获得了许多有用的建议，这些建议可以应用到他们未来的职业生涯中。 有些人计划成为企业家，但所有人都对针对有色人种学生的指导表示赞赏。

特里斯坦和塔吉·莫拉莱斯兄弟出席了会议。 特里斯坦是伯克大学信息科学与技术、安全和风险分析双专业的大二学生，是一家名为Traduki Technologies的初创科技公司的首席技术官，该公司为医疗保健专业人员和企业提供实时语言翻译服务。

他说：“我想参加这次会议，以获得对我目前创业的宝贵建议。 在会议结束时，我对如何在我们目前生活的技术社会中正确经营和建立自己的企业有了深刻的见解，其中包括各种金融、营销和商业战略。”

塔吉是一名一年级学生，她计划在博克学院主修生物化学和分子生物学，辅修商科。 “我想更深入地了解如何在没有大量现有资金来源的情况下进入科技和创业行业。 这两天充满了与不同领域的有色人种专业人士的一对一接触和互动讨论。 虽然我还没有打算创业，但我知道我必须迈出的第一步，我确信肤色和口音不会限制一个人改善世界的潜力。”

除了特里斯坦和塔吉·莫拉莱斯之外，博克学院的其他学生还包括西蒙娜·科尔宾、蒂龙·弗里、加布里埃拉·冈萨雷斯-马加纳、米格尔·辛加达、内森·西尔万、约万·泰特和乔斯林·巴尔加斯。 他们和莫拉莱斯兄弟一样，对有机会参加这个独特的活动充满热情和感激之情。

“我想参加这次会议，因为我想学习新的东西，这将有助于我作为一个企业家的发展，”西蒙娜·科尔宾补充说，她是伯克学院传播艺术和科学专业的大四学生。 “我希望获得洞察力和建议，以便了解我未来在尝试创办非营利组织时可能面临的挑战。”

“黑棕创始人项目”的使命是双重的：为黑人和拉丁裔创始人提供知识、工具和尖端策略，让他们在不依赖风险投资的情况下建立成功的公司； 并建立一个由黑人和拉丁裔创始人组成的社区，以便彼此建立联系并共享资源。”

伯克斯大学计算机工程专业大二学生加布里埃拉·冈萨雷斯-马加纳说：“这次会议让我意识到，你的肤色和种族并不能反映你是一个什么样的人； 真正定义你的是你对成功的渴望。 我从这次会议中学到的最重要的一课是，当你看到自己是一个群体中唯一的有色人种或女性时，永远不要放弃。”

“我带回家的信息和经验是惊人的，”Jocelyn Vargas评论道，她是伯克学院刑事司法专业的高级学生，辅修西班牙语。

“那个房间里有很多优秀的黑人和棕色人种。 我觉得这对我和我的同龄人来说是一个安全的避风港。 我们常常没有机会去同情那些和我们一样的人，而每一位演讲者都让我们看到了他们作为一个成功企业家的真实个性和思维过程。 此外，他们还谈到了生活在一个黑人和棕色人种受到不公平待遇（尤其是在企业家方面）的社会里是什么感觉。”

伯克斯大学心理学专业大三学生蒂龙·弗里（Tyrone Free）补充说：“这是一个联系和结识与我肤色相同的人的机会，他们开始自己创业，成为了企业家。 我学到了很多关于如何组建团队、为公司融资和管理时间的知识。 看到人们聚在一起，互相学习，互相倾听，真是令人兴奋。”

在黑人和棕色人种创始人会议上吸取的经验教训对巴尔加斯有直接的好处。 “我妈妈有一家蛋糕公司，所以我能够为她带回一些有成效的反馈，这样我们就可以提升她的业务。”

特里斯坦·莫拉莱斯总结说：“这次会议是一个很好的机会，我很感激被邀请参加并参与其中。 我希望像我这样来自不同种族背景的人也有机会体验这样一个欢迎和鼓舞人心的会议。”